「働き方改革」総合支援サービス|ビジネスブレイン太田昭和

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「働き方改革」総合支援サービス
BBS 働き方改革へのお問合せ

働き方改革、こんなお悩みはありませんか

働き方改革

「働き方改革」、どこから手をつければいいかお困りではありませんか?
労働時間が減る一方、一緒に働くメンバーの多様性が高まり、新しいツールが増えていく中でどのように社員のモチベーションを向上させていくのか。ホワイトカラーの生産性を上げていく鍵は何なのか。
BBSは「働き方改革」実現までの様々な場面に対応したサービスを提案します。

BBSの働き方改革総合支援サービス

「働き方改革」のゴールは、生産性向上、ワークスタイル変革、社員エンゲージメント強化。
「働き方改革」推進にチャレンジする企業へ、方針策定から実行策の詳細化コンサルティング、さらに実行と定着化まで、一貫したサービスを提供します。具体的には「働き方改革」の先行テーマのひとつであり、BBSの強みでもある会計・IT・人事領域から、お客様の目的に適したサービスを展開します。

働き方改革支援サービスモデル 働き方改革基本方針
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ソリューション全体像(メニューと実行主体)

BBSグループのソリューションからお客様に最適な統合サービスを構築します。

統合サービス

標準的なサービス

「働き方改革」の目的と着手領域を定義し、取組の全体構想を定義します。
基本方針策定~実行段階までの流れは一例で、進め方はお客様の取組状況を勘案し決定します。

働き方改革、取組状況

働き方改革、基本方針策定

働き方改革、生産性向上

バックオフィス(会計・IT・人事領域)の現状と在るべき姿とのギャップを埋め、生産性向上に繋げます。
IT、ロボット、BPO、コア社員の組み合わせを設計します。

働き方改革、生産性向上

働き方改革、ワークスタイル変革

テレワークや時短勤務など、場所と時間の制約にとらわれない環境を整備することで多様な就業スタイルの実現と、それによる新しいアイデアの創出や人材の定着を目指します。

エンゲージメント強化

企業の持続的競争力にとって、社員のエンゲージメント強化は不可欠。
社内風土改革、キャリア開発、プロモーションなどの専門研修機関や大学と複合的に連携し、社員のマインドやスキルアップに焦点を当てたサービスを展開します。